进入高温季节后，公司就夏季劳动保护和防暑降温工作作出专门部署，要求严格按照《劳动法》和国家有关规定，合理安排职工的作业时间，严格控制加班加点，及时为职工发放防暑降温费和防暑降温药品等。公司安全管理部门加大对生产线及建设工程防暑降温工作的管理力度，与施工单位协调科学调整作业时间等。根据生产特点，在不影响生产的前提下，适当调整并减少高温时段的露天作业时间，降低劳动强度，以及向施工人员发放防暑用品等。为保障女工的身心健康，公司对女工进行妇科、B超等常规体检，维护女工的特殊权益。公司食堂对菜单进行调整，增加清淡菜肴。公司工会要求各分工会继续开展“送安全、送清凉、送健康、促和谐”等形式的高温慰问活动，购买西瓜、冷饮等防暑品，高温酷暑时为一线员工送清凉，让一线职工实实在在感到“凉爽”。公司还在《虎山集团报》刊登防暑降温知识，提醒员工自觉做好防暑降温防护工作。公司相关部门加强了通风制冷设备设施的检查、维护，对生产岗位的防暑降温设施进行了添置和更换，安排安全员不定时抽查防暑降温工作等，使生产一线工人安然度夏。