为了进一步降低成本，提升管理水平，巩固绩效对标成果，落实南方水泥及区域公司2013年下半年降本增效计划，确保完成公司下半年经营目标，日前公司制定下发了下半年度降成本绩效对标劳动竞赛考核方案。

    该方案实行各部门主要经济技术指标和工作指标相挂钩的考核办法，按照各部门所挂钩指标的重要性程度和难易程度，设定投放人均基数，每月按完成实绩进行考核，并采用10分制计分方法，根据考核结果进行奖罚。竞赛实行月度考核和结算兑现。

    方案要求各部门根据公司管理精细化的要求，将指标分解落实到岗位和个人，按月根据竞赛指标完成情况提出改进措施，以确保下半年绩效对标劳动竞赛活动取得好的成效。