4月10日下午，南方总部人力资源部总经理兼浙江南方行政总监邓勇莉、南方总部财务审计部副总经理顾建荣、南方总部人力资源部和浙江南方行政人事部人员一行来我公司调研，并对衢州虎山混凝土有限公司年终薪酬情况进行检查。

邓勇莉一行与公司领导李修明、胡凯宏等进行了交流，听取了公司行政人事工作汇报，详细了解公司“三定”工作开展与落实、公共指标管理与考核、绩效薪酬和福利发放、人才培养与储备等情况。

邓勇莉对公司扎实的基础管理工作等给予了充分肯定。她指出，企业要围绕提升工作效率、促进降本增效的工作目标，全面落实总部“机构精简、人员精干”的要求，按照“533”定员原则，充分结合企业实际情况，科学调整、优化并实施“三定”方案。在此过程中要充分运用技改升级、改进工艺等手段优化装备，通过提高职工素质、建立适应市场经济的精干高效运行机制、关键性岗位人才储备等精干队伍。

衢州虎山总经理周志红，公司行政人事部、财务部相关人员参加会议。